笔者日前在耶路撒冷参加了以色列议会创业游说团队第二次会议。该团队由GKI集团创始人加尔•凯尔克斯坦(Gal Kalkshtein)和两位议员约尔•哈森(Yoel Hasson)及约阿夫•基什(Yoav Kish)于2015年成立,旨在促进以色列创业领域的发展,加强科技创业,支持科技教育,为企业家建立基础设施。

以色列国内外对以色列成百上千家初创企业的投资每年达数十亿谢克尔。这些公司创造了新的工作岗位,也在不断进行扩张,包括向国外出口创业服务。他们在以色列现代经济中扮演着重要角色,影响着以色列所有人的生活。创业游说团队认为“是时候快速助推创业行业了”。

业内年轻的公司正在艰难应对各种挑战。若要促进这些初创企业的发展,则需了解他们的特殊结构。创业游说团队把初创企业视为能够迅速穿过狂风暴雨的小船,而老牌高科技公司就像大船一样缓慢稳步通过平静的水面。

近年来,以色列成功的初创企业已出现明显增长的趋势,完成的收购和交易比以往任何时候都多。创业游说团队旨在推动以色列创业行业的发展,通过提出以色列当前面临的重大问题,团队可获得政府支持,推进解决方案的开展。

上次会议的议题为“科技行业中的女性”和“以色列全国创业领域生态系统”,不过讨论时议题范围被扩大,涵盖了更多相关问题。会议的整体主题是融合少数派,包括参与程度不高的群体和地区。通过探究其他企业不似初创企业那般蓬勃发展的主要原因,我们能够提出更多创新解决方案。

代表不同群体的与会人员介绍了相关初创企业,现场报告了当前发展情况。每人就为何以及如何整合这些边缘群体分享了自己的观点。

女性与会代表谈到了初创企业难以获得资金的问题。由于未来的母亲身份,社会对女性创业的条件更加苛刻。当需要照顾孩子的问题摆在面前时,工作到深夜便不太可能。会上讨论得出的解决方案之一就是鼓励父亲多在家里照顾孩子。另一个方案是政府应对招聘更多女性员工的初创企业进行额外资助,但最低女性员工比例需达到40%。这些措施将推动企业招聘更多女性员工。

随着我们的生活越来越依赖技术,工人的年龄问题已经比以往更严重。会上一位发言者解释了企业为何基本不考虑招聘四十岁以上的员工。但通过向员工提供更多资源,供其学习初创企业中使用的新型数字软件,年龄不会再像过去一样自动成为竞争劣势。

一位正统犹太与会代表从宗教的角度发表了自己的看法,表示很多有能力的女性犹太教徒面临缺乏工作的问题。另一位以色列籍阿拉伯代表也表达了类似的感受,表示没有足够的机会。

选址也是初创企业发展的一个关键因素。很多生活在以色列东部的人都不认为自己像特拉维夫和耶路撒冷这些主要创业中心的人那样与创业紧密相连。在以色列全国上下扩展创业生态系统对保持“创业国度”的美誉至关重要。游说团队会议还提到了雷霍沃特、阿什杜德、贝尔谢巴、加利利和拿撒勒等城市的高科技社区。

这些少数群体是创业国度的一笔巨大财富,且目前这一资源仍有待开发。如果没有纳入这些不同群体和地区,以色列将错失重大发展机遇,也无法作为科技行业的主导力量实现突破。通过宗教、性别、年龄和选址等议题的推进,需要帮助的不同群体相互支持,共同指出问题和寻找解决方案。这未必是男人和女人较量的问题,但可以看出两者各有优势。他们可以实现技能互补,通过合作取得最佳成果。因此,此类整合将实现相关企业和以色列的最大利益,不仅可促进企业发展,还能让以色列变得更加强盛。

加尔•凯尔克斯坦表示:“针对你的每个问题和想法,以及创业领域的每个议题,我们需要向议会成员施加压力,让他们马上采取行动解决。这就是创业游说团队存在的原因,也是我肩负这份责任和从事这份工作的原因。我不会放弃,也将确保上述承诺将会实现。但我们需要公众的共同参与,向创业游说团队说出你的每个问题。我们非常乐意与大家合作,不分好坏,也不论左右。在我们眼里,人人平等。”

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