今年春天,以色列特拉维夫创新和科技得到了广泛的肯定。去年,我们为初创公司Wix在纳斯达克上市和Waze和加入Google而欢呼。创新一直是特拉维夫科技领域的重要组成部分。尽管如今发展已经取得如此进步,但还缺了一个重要的元素——或者说还缺一个X染色体。

根据彭博社最近的一篇文章,总部设在特拉维夫的初创公司里,女性只占高管成员的9%,这个百分比和硅谷的初创公司类似。而女性在劳动力中所占的比例理论上是文化机遇、女性当前所负的责任和女性本身胆识的体现。

上周,来自全球女性高管协会C200的代表团首次来到以色列参观优秀企业。C200协会是唯一能将世界上最成功的女性企业家和投资者联系起来的网络。在特拉维夫大学的一个午餐会中,这些拿着MBA学位的女性学者和高管讨论了女性在商业领域中日渐重要的角色,还分享了她们如何成功成为公司高管的经历。

作为小组讨论的一部分,我们谈到母亲的身份、工作机遇以及在情场和职场如何把握机遇等。讨论中最深刻的一个话题是,当机会来敲门时,我们应该怎么做。其中一位高管说,她在银行业的成功得益于大大小小的机遇以及对每一个机会的把握。

当有人拍拍你的肩膀对你说,你能不能去爬那边那座山?回答说你可以。即使你并不知道怎么爬,或者你觉得自己没有爬山的技巧,但是只要开始行动,边爬边学,尽全力达成目标就好了。

如果一个比你年长、更有智慧、阅历更深的人认为你可以做成某件事,并且让你去完成,那就证明你有足够的能力。讨论的过程中与会者分享了自己的故事,讲述当面对一个看似困难,或者对她们来说好像是“不可能完成的任务”时,自己是如何应对的。她们都选择接受新的挑战,最后获得了成功。她们的故事引起了其他在场的人(其中有些人管着数十亿美元的账)的共鸣。

我的未婚夫在以色列国防军的情报机构8200部队工作。当我兴奋地向他说起这些故事时,他说这正是每个以色列军人都必须具有的心态。即使某项任务看似超过了你的能力,但是你必须相信自己能做到,这是军队训练成功的核心。正如我们在以色列这个创业的国度里看到的,以色列整体的成功亦得益于这种心态。

无论这种精神源自何处,让女性意识到这一点非常重要。以色列有无数的机遇,这里的文化鼓励创新和创业精神,以色列是为数不多的可以让你快速成长并获得意想不到的收获的地方。

如果你寻求职业的发展,那么作为一名在以色列的女性心态是关键。对职业发展的坚定信念一定会将你带向通往成功之门,而作为一名女性,你完全有能力将那扇门推开。

所有观点、事实和任何媒体内容都由作者个人发布,以色列时报不对内容责任。如发现恶意言论,点此举报